Thế giới không phải là con hàu của bạn

Chúng ta đang bước vào những ngày nghỉ lễ, có nghĩa là tháng Giêng và những quyết tâm đáng sợ của Năm Mới đã đến gần. Cho dù bạn có phải là người thích giải quyết hay không, đây là thời điểm mà mọi người bắt đầu nghĩ đến việc tạo ra sự thay đổi, về mặt cá nhân và nghề nghiệp. Và chắc chắn, trong khi năm nay, đặc biệt, có vẻ như là một thời điểm kỳ lạ để thay đổi công việc của bạn (trừ khi bạn phải làm), sự thật là, tệ như mọi thứ, rất nhiều người vẫn đang tuyển dụng. Chỉ trong tuần này, tôi đã nghe từ nhiều chuyên gia đã cập bến hoặc đang trong quá trình phỏng vấn cho vai trò tiếp theo của họ.

Bạn có thể là một trong những người muốn thay đổi. Bạn không hạnh phúc, không gặp thử thách, hoặc không nhìn thấy cơ hội ở nơi bạn đang có. Có lẽ toàn bộ lối sống “làm việc từ mọi nơi” này đã khuyến khích bạn suy nghĩ về nơi bạn thực sự muốn sống và làm việc. Nhiều chuyên gia ở mọi lứa tuổi và trình độ kinh nghiệm đã chia sẻ với tôi rằng đại dịch đã buộc một số cá nhân phải tính toán về nơi họ tìm thấy ý nghĩa và mục đích cũng như sự sai lệch của những điều đó với lựa chọn hiện tại của họ.

Tôi tin rằng đây là những câu hỏi cơ bản để tự hỏi bản thân, không chỉ trong thời điểm này mà luôn luôn. Làm thế nào để bạn xác định ý nghĩa và mục đích? Động lực làm việc của bạn là gì? Và giá trị của bạn là gì và chúng có phù hợp với vai trò của bạn và tổ chức của bạn không? Trước khi bắt đầu tìm kiếm việc làm, bạn cần bắt đầu với những câu hỏi này để tìm ra lý do tại sao hoặc bạn có định mệnh thấy mình phải trải qua một loạt công việc và vai trò không vừa ý và thiếu phần thưởng.

Nhưng sau đó thì? Thật dễ dàng nếu bạn có thể nói, "Tôi không hài lòng ở nơi tôi đang ở; nó không còn là động lực thúc đẩy tôi nữa, và điều tôi muốn làm là điều cụ thể khác ở đây được xây dựng dựa trên kinh nghiệm và thế mạnh của tôi." Nếu bạn có thể đặt tên cho nó, thì bạn có thể lập kế hoạch hành động cùng nhau, xác định những khoảng trống của mình và thực hiện những bước tiến có chủ đích theo hướng mục tiêu của bạn.

Nhưng đối với nhiều người, nó không đơn giản như vậy. Thông thường, những gì tôi nghe được từ mọi người nghe giống như thế này: "Tôi không hài lòng ở nơi tôi đang ở; điều đó không còn thúc đẩy tôi nữa; tôi muốn làm điều gì đó khác, nhưng tôi không hoàn toàn chắc chắn về điều gì đó sáng tạo / chiến lược hơn / chèn một số thuật ngữ mơ hồ khác ở đây. Thành thật mà nói, tôi sẽ làm bất cứ điều gì. "

Tại một thời điểm nào đó trong 50 năm qua, chúng ta đã chuyển từ câu nói hùng hồn “hãy hạnh phúc khi bạn có một công việc” sang “bạn có thể làm bất cứ điều gì bạn muốn”, tôi tin rằng đó là những tác động tai hại. Trong trường hợp đầu tiên, chúng tôi khuyến khích mọi người giải quyết, thường là vì sự tầm thường. Đó cũng là ngôn ngữ dựa trên nỗi sợ hãi, chẳng hạn như, "Tôi biết nhiều người có cuộc sống tồi tệ hơn tôi rất nhiều, vì vậy tôi chỉ hạnh phúc khi có một công việc", mặc dù tôi làm việc trong một môi trường hoàn toàn độc hại. Tham vọng của tôi.

Vấn đề là như thế này. Chúng ta, những con người đã tiến hóa, có thể nắm giữ hai ý tưởng cùng một lúc. Có thể cảm thấy biết ơn vì đã được tuyển dụng trong khi rất nhiều người khác không và để muốn một cái gì đó khác biệt và tốt hơn cho chính mình. Đừng chỉ “hạnh phúc vì bạn có một công việc.” Tìm một vai trò, một tổ chức và công việc có mục đích nói lên giá trị và động lực của bạn.

Nhưng mặt khác, có ngôn ngữ xoay quanh “bạn có thể làm bất cứ điều gì bạn muốn” đã nổi lên vào một thời điểm nào đó trong 20 năm qua. Và trong khi về mặt kỹ thuật điều đó đúng, trong thực tế, nó thậm chí còn không gần. Bạn không thể làm bất cứ điều gì bạn muốn bởi vì bạn không có kỹ năng, kiến ​​thức hoặc kinh nghiệm để làm điều đó.

Giả sử bạn đột nhiên nhận ra mình thích giúp đỡ mọi người và quyết định muốn trở thành bác sĩ. Tuyệt quá. Bạn đã học trường y chưa? Bạn có thể nhận được vào trường y tế? Bạn có thể vượt qua MCAT? Bạn có đủ khả năng chi trả cho trường y không? Bạn có sẵn sàng làm tất cả những năm học tập và làm việc để trở thành bác sĩ không? Nó không phải là phép thuật. Bạn không thể chỉ nói điều gì đó vào vũ trụ và biến nó thành sự thật.

Đây là vấn đề với cách hiểu thông thường về việc có một tư duy phát triển. Khi giáo sư tâm lý học Stanford Carol Dweck đặt ra cụm từ này, bà không mô tả khả năng vô hạn để làm bất cứ điều gì bạn muốn chỉ vì bạn muốn. Cô ấy đang mô tả hệ thống niềm tin, Tư duy , cần thiết để luôn cởi mở để học hỏi, để tiến lên trong cuộc sống của một người, vượt qua nghịch cảnh và nỗ lực vượt qua sự thay đổi.Đó là một thành phần cần thiết cho sự phát triển về sau, cả về mặt cá nhân và chuyên môn. Nhưng nó không phải là toàn bộ công thức.

Một tư duy cố định là một tư duy nói rằng, "Tôi sẽ không bao giờ học cách làm tốt công việc này, vậy tại sao lại phải cố gắng?" Một tư duy phát triển nói, “Tôi còn phải học rất nhiều thứ để làm tốt công việc này, nhưng tôi sẵn sàng làm công việc và cố gắng”. Một tư duy phát triển là một yếu tố cần thiết để lập kế hoạch và phát triển sự nghiệp thành công. Nhưng nó không phải là yếu tố duy nhất.

Tôi khá giỏi trong việc quản lý dự án và một số loại nghiên cứu; đây là những vai diễn tốt đối với tôi. Tôi vẫn phải làm việc với họ để học hỏi và trở nên tốt hơn (tư duy phát triển), nhưng đây là những kỹ năng mà tôi có được để tách biệt tôi với những người khác và đó là công việc mà tôi thích thú.

Tôi không giỏi thiết kế đồ họa hay marketing. Chúng không phù hợp với kỹ năng hoặc sở thích của tôi, cũng như tôi không có nhiều kinh nghiệm về chúng. Một tư duy phát triển sẽ nói rằng nếu tôi làm việc và cam kết phát triển và học hỏi, tôi sẽ trở nên tốt hơn trong những lĩnh vực đó. Không có câu hỏi.

Nhưng khi nói đến việc lập kế hoạch nghề nghiệp, tại sao tôi lại đặt nỗ lực của mình vào đó khi những người khác phù hợp hơn với công việc đó? Thiết kế đồ họa và marketing không phải là thế mạnh của tôi. Và quan trọng hơn, tôi không muốn làm công việc đó.

Hiện tại, bạn không thể làm bất cứ điều gì bạn muốn bởi vì bạn thiếu kỹ năng, kiến ​​thức hoặc kinh nghiệm trong hầu hết các lĩnh vực. Bạn không thể làm bất cứ điều gì bạn muốn bởi vì bạn thực sự không muốn làm bất cứ thứ gì . Bạn thiếu ham muốn hoặc hứng thú với nhiều thứ. Và nếu bạn thành thật với chính mình, bạn sẽ nhận ra rằng bạn không có động lực để hoàn thành công việc.

OK, bạn nói, nhưng tôi chắc chắn sẽ đi bất cứ đâu. Bạn có muốn? Hãy trung thực. Bạn sẽ đến sống trong một thị trấn nhỏ ở giữa đất nước? Bạn sẽ đến sống ở một thành phố lớn như New York? Bạn sẽ sống ở Đông Bắc hay Tây Nam? Bạn có muốn về nhà và sống ở bên kia đường với bố mẹ mình không?

Vấn đề là ở đây. Trên thực tế, thế giới không phải là con hàu của bạn. Và khi chúng ta quan niệm nó như vậy, thay vì mở ra cơ hội cho chúng ta, nó trở nên tê liệt vô cùng.

Một số nghiên cứu yêu thích của tôi là từ 20 năm trước, trong cái được gọi là “thí nghiệm mứt”. Mô tả ngắn gọn, một ngày nọ, một nhóm các nhà nghiên cứu trưng bày 24 loại mứt khác nhau để mọi người thử, giảm giá cho những người mua một loại. Vào một ngày khác, họ đưa ra sáu loại mứt khác nhau. Những gì họ phát hiện ra là, trong khi màn hình lớn hơn tạo ra nhiều sự quan tâm hơn, mọi người có ít khả năng mua hàng hơn 10 lần và ít hài lòng hơn với việc mua hàng của họ khi họ mua. Nhiều lựa chọn hơn không phải là tốt hơn. Nhiều lựa chọn hơn chỉ là nhiều lựa chọn hơn và thường ngăn cản chúng ta tiến lên phía trước.

Điều này có ý nghĩa gì đối với bạn và kế hoạch nghề nghiệp của bạn? Bạn cần loại bỏ mọi thứ khỏi danh sách. Thu hẹp các tùy chọn của bạn.

Ngừng tập trung vào kế hoạch 20 năm. Bạn muốn ở đâu trong năm tới? Đó là nó. Có quá nhiều ẩn số trong 20 năm tới sẽ đánh gục bạn trên con đường của mình. Một trải nghiệm sẽ dẫn đến trải nghiệm tiếp theo khi bạn trau dồi kỹ năng và phát triển sở thích cũng như hiểu rõ về bản thân.

Vì vậy, trước khi bạn bắt đầu suy nghĩ, "Tôi muốn ở đâu và tôi muốn làm gì?" bắt đầu ở đây:

• Tôi ở đâu không phải muốn sống?
• Vai trò, tổ chức và ngành mà tôi có là gì số không quan tâm đến?
• Vai trò của tôi là gì không phải đủ tư cách để?
• Những vai trò nào không phù hợp với kỹ năng của tôi và tôi không sẵn sàng làm việc để đạt được điều đó là gì?

Cuối cùng, bạn hoàn toàn phải trả lời câu hỏi tôi muốn làm gì và làm cách nào để đạt được điều đó. Nhưng để ra quyết định hiệu quả, hãy bắt đầu bằng cách loại bỏ các tùy chọn khỏi danh sách. Xóa những lựa chọn đang khiến bạn bị cản trở.

Thế giới không phải là con hàu của bạn, và điều đó không sao cả. Kỹ năng, tài năng hoặc sức mạnh độc đáo mà bạn cung cấp là gì? Đó là những gì tạo nên bạn, bạn. Và đó chính xác là nơi bạn nên đến.